¿Empleado o Emprendedor?

Llamarse emprendedor en la web es un especie de moda en la que te sientes parte de por el hecho de tener un blog, cuentas en redes sociales, escribes sobre ello y promueves el emprendimiento. Pero en la realidad muchos actuamos como empleados devengando un sueldo mensual y dejando nuestro emprendimiento en segundo plano.

Muchas personas en la web me sirven de referencia pero muy pocas me inspiran por lo que escriben desde el “yo pienso”. Está semana fue de gran inspiración leer el artículo de Emplear Empleados, Asociar Emprendedores de Damian Voltes en donde realiza un análisis sobre el perfil del empleado y el emprendedor. Además, el cuchillo en los dientes me hizo reflexionar sobre la probabilidad de éxito de un Startup.

Perfil del empleado

Dialogando con el artículo de Damian saco algunos puntos para definir el perfil del empleado en este medio. Dejo claro que faltarán muchos aspectos para crear un perfil completo porque depende mucho de la empresa y el trabajo.

• Personas que buscan trabajar para una empresa y desarrollar su carrera profesional.
• Establecen una relación de dependencia que garantice un sueldo mensual.
• Buscan aumentos salariales a través de bonos y crear carrera profesional para su curriculum.
• Les gusta tener horarios establecidos y que les den instrucciones específicas de cómo hacer las cosas.
• Puede demostrar lealtad por años siempre y cuando se sienta cómodo con el sueldo, ambiente de trabajo e incentivos.

Perfil del emprendedor

Hemos hablado que trabajar en una Startup requiere un cambio de actitud y que existen diferencias entre los trabajos normales y el emprendimiento de crear tu propia empresa. Para comprenderlo mejor también debemos reflexionar en el perfil del emprendedor que crea la empresa y el emprendedor que se asocia a ella.

• Personas que desean tener su propia empresa.
• 
  
• Amantes de la libertad, lo flexible y obsesionados por dar a conocer sus ideas.
• Les interesa el incremento del valor de sus acciones si forman parte de una empresa.
• Buscan reconocimiento social y que sus ideas sean respetadas.
• Toman riesgos todo el tiempo y se lanzan a lo incierto.
• No les importa integrar personas a su equipo y compartir sus ideas con ellas si eso ayuda en sus propósitos de alcanzar sus metas y desarrollo de proyectos.
• Si trabaja en una empresa en cualquier momento se puede ir porque no le importa cambiar de dinámica. Necesitan cambiar el rumbo hasta sentirse satisfechos.

Las aspiraciones personales

Considero que todos tenemos aspiraciones personales y que trabajamos en pos de ellas, sin embargo aveces perdemos el rumbo o simplemente no somos congruentes con lo que deseamos y hacemos. En lo personal tengo muchas cosas para mejorar, soy una persona que necesita cambios constantes y desarrollarme en el campo creativo.

Pero debemos aceptar que el emprendimiento requiere mucho valor, empuje, positivismo, dinamismo y disponibilidad. Es por ello que es fácil dejarse seducir por la estabilidad financiera que nos brinda una empresa. Sin embargo, lo que les recomiendo a los emprendedores que trabajan en una empresa es revisar las posibilidades de ser parte de ella y seguir trabajando en lo que les gusta. ¿empleado o emprendedor?

Original: MaestrosDelWeb